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Leitung der Serviceeinheit Facility Management; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Bezirksamt Reinickendorf von Berlin SE Personal
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Gesundheitsmanagement
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 105000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 105000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Leitung der Serviceeinheit Facility Management (m/w/d)

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.

Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.

Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin;
Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management sucht voraussichtlich ab dem 01.01.2027 vorbehaltlich der Aufhebung der haushaltswirtschaftlichen Beschränkungen, unbefristet, eine Leitung der Serviceeinheit Facility Management m/w/d)

Besoldungsgruppe: A16

Stellenbezeichnung:
Leitende/r Baudirektor/in

Vollzeit mit 40,0 Wochenstunden

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt bei Beamtinnen/Beamten zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis aus Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.

Ihre Aufgaben

Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamts Reinickendorf von Berlin gehört mit 55 Schulstandorten, 120 Gebäuden und weiteren Liegenschaften zu den größten Hochbaueinheiten im Land Berlin.

Die Leitung der Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Reinickendorf von Berlin nimmt Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung wahr und entscheidet damit über die fachliche Leistungserbringung und den Einsatz der dafür vom Bezirksamt zur Verfügung gestellten personellen und sachlichen Mittel. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Erfüllung der Aufgaben sowie die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse der Serviceeinheit.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

  • die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) der Laufbahnfachrichtung technischer Dienst, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst
Ein kollegiales Arbeitsklima

Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Unsere bürgernahen Dienstleistungen bieten sinnstiftende Tätigkeiten für das Allgemeinwohl, fördern Gemeinschaft und unterstützen die Bedürfnisse der Reinickendorfer Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Gesundheitsmanagement
  • Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

  • aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl
  • Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
  • Nachweise über die geforderten Qualifikationen
  • aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
  • eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:

  • Fachabteilung:
    Frau Brümmer, 030/ (org.) und Herr Muschner, 030/ (fachl.)
  • Personalmanagement:
    Frau Paulson,

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter,…

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