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Social Media Manager; w​/m​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: HR New Media GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Marketingkommunikation, Internet Marketing, Social Media Marketing, Inhalts Autor
  • Medien/Kreative Künste
    Internet Marketing, Inhalts Autor
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 54000 - 64000 EUR pro Jahr EUR 54000.00 64000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Social Media Manager (w/m/d)
Social Media Manager (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 900 engagierte Mitarbeiter Innen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte.

Mit ausgeprägter gesellschaftlicherund wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Deine Chance auf eine spannende berufliche Zukunft:
Verstärke unser Team und entwickle die Marke Gewobag im digitalen Raum weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Kommunikation eine/-n

Social Media Manager (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was Dich erwartet:
  • Social-Media-Strategie & Sichtbarkeit:Du verantwortest die Social-Media-Präsenz der Gewobag ganzheitlich, entwickelst eine kanalübergreifende Strategie und setzt neue Impulse, damit unsere Themen sichtbar und wirksam kommuniziert werden.
  • Content-Erstellung & Redaktionsplanung:Du konzipierst und produzierst plattformgerechten Content (Text, Bild, Video, Story-/Reel-Formate, Live-Formate) und steuerst als Mitglied im Gewobag-Contentroom den Social-Media-Redaktionsplan in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern.
  • Community Management & Kampagnen:Du übernimmst das Community Management auf unseren Kanälen, steuerst Social-Media-Kampagnen und realisierst Online-Marketingkonzepte.
  • Monitoring, Reporting & Optimierung:Du setzt Analyse-, Monitoring- und KI-Tools ein, beobachtest relevante Diskussionen im digitalen Raum, erstellst Reportings zur Wirkung unserer Maßnahmen und leitest Optimierungsschritte ab.
Was Du mitbringen solltest:
  • Ausbildung/Studium:Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Agentur- oder Fachbereichserfahrung und arbeitest seit mehreren Jahren im Bereich Social Media / Onlinekommunikation.
  • Digitale und methodische Kompetenz:Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen, gute Office- und Kollaborationstool-Kenntnisse (z.B. Teams), setzt KI-Tools wie GPT ein und hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen, Analyse- und Monitoring-Tools sowie GEO-/SEO-Prinzipien.
  • Praxis in Content & Community:Du hast nachweisliche Praxis in der Erstellung plattformgerechten Contents, im Community Management, in der Planung, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen sowie im Umgang mit Influencer Innen, Kooperationspartner Innen und User Generated Content.
  • Persönliche Stärken &

    Soft Skills:

    Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches und strukturiertes Arbeiten. Kreatives Denken verbindest du mit Leidenschaft für Storytelling und einem Gespür für Trends. Darüber hinaus zeichnest du dich durch hohe Eigenständigkeit und Initiative sowie eine starke Lern- und Leistungsbereitschaft aus. Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Unser Angebot für Dich:
  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
  • Ein buntes, sympathisches Kommunikationsteam mit verschiedenen Spezialist Innen
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im…
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