Online Marketing Manager; m​/w​/d) Performance Marketing & Website Management | Unbefriste

Online Marketing Manager (m/w/d)

Für die digitale Darstellung und Vermarktung unserer Geschäftsfelder suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Marketing, Website Management und produktnahem Vertrieb.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung unserer Online‑Marketing‑Aktivitäten über relevante digitale Kanäle hinweg, insbesondere SEA und Display.
• Fokus auf Performance Marketing, Lead‑Generierung und die Vermarktung unserer Produkte und Lösungen.
• Strategische Weiterentwicklung
  , Relaunch und Umzug der Website  und  inklusive Struktur, SEO, UX und Performance‑Optimierung.
• Sicherstellung einer optimalen Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI‑basierten Systemen.
• Prüfung des operativen und strategischen Einsatzes von Hub Spot zur Verzahnung von Marketing‑, Lead‑Management‑ und Vertriebsprozessen.
• Konzeption und Umsetzung performanceorientierter Inhalte, Landingpages und Kampagnen.

• Mehrjährige Erfahrung im Online‑Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance Marketing.
• Erfahrung im Website‑Management
  , idealerweise mit Word Press, einschließlich Relaunch‑ und Migrationsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Paid Social und Conversion‑Optimierung
  .
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing‑Tools
  , Analytics‑Systemen, Social‑Media‑Plattformen und Hub Spot (insbesondere in den Bereichen CRM, Marketing Automation und Lead‑Management).
• Technisches Grundverständnis sowie Interesse an Energie‑, Elektro‑ oder Infrastrukturthemen.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitregelungen zur Förderung einer guten Work‑Life‑Balance.
• Bike‑Leasing, Mitarbeitenden‑Rabatte, Betriebsarzt und Mitarbeitenden‑Events.
• Lukratives Aktienprogramm als Teil der langfristigen Unternehmensplanung.
• Weiterbildungen im Bereich SEO und Digital Marketing sowie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung über interne Angebote.
• Ein sicheres, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Karrieremöglichkeiten in einem großen Konzern und vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Branchen.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, die Grundwerte wie Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität betont.