Teamleiter Interne Kommunikation; w​/m​/d

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Das Team Unternehmenskommunikation ist dafür verantwortlich, KPMG abgeleitet aus der Unternehmensstrategie als führenden Prüfer und Berater für die Transformation zu positionieren. Gemeinsam setzt ihr proaktiv auf die Themen, die auf unsere Unternehmensstrategie und
-positionierung einzahlen, und bringt diese mit den richtigen Botschaften und den passenden Formaten zu den relevanten Stakeholdern.

Mit Deinen Kompetenzen möchtest Du das Team aus dem Bereich Unternehmenskommunikation tatkräftig unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du leitest innerhalb der Unternehmenskommunikation ein Team aus aktuell vier Spezialist:innen mit Schwerpunkt interne Kommunikation und verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du verantwortest die strategische Planung, Konzeption und Implementierung von Kommunikationskampagnen und
  -projekten mit Fokus auf interne Kommunikation.
• Du stellst sicher, dass Themen und Botschaften relevant, zielgruppengerecht und konsistent mit der Unternehmensstrategie und im Zusammenspiel mit anderen Kanälen entwickelt und umgesetzt werden.
• Du verantwortest die Priorisierung von Themen und Ressourcen im Team und steuerst deren Umsetzung entlang den aktuellen Anforderungen und kurzfristigen Entwicklungen. Dabei stellst Du sicher, dass Qualitätsstandards entlang strategischer Vorgaben konsistent im operativen Geschäft eingehalten und weiterentwickelt werden.
• Du arbeitest mit anderen Bereichen des Unternehmens zusammen und berätst Management und Fachbereiche in Kommunikationsfragen. Du entwickelst Ansätze, Inhalte und Formate der internen Kommunikation datenbasiert weiter, insbesondere im Hinblick auf dialogische und/oder digitale Formate und stellst deren Umsetzung sicher.
• Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Routinen und steuerst deren verbindliche Umsetzung im Team. Dabei nutzt Du den gezielten Einsatz von KI, um Effizienz, Konsistenz und Qualität in der internen Kommunikation nachhaltig zu stärken.
• Du übernimmst je nach Erfordernissen übergreifende Aufgaben in der Unternehmenskommunikation.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder in der Kommunikationsberatung mit, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der internen Kommunikation und arbeitest dabei integriert über Formate und Kanäle hinweg. Du bist analytisch und konzeptionell stark und kannst Themen klar strukturieren, entwickeln und stakeholdergerecht aufbereiten.
• Dich zeichnet ausgeprägte Sozialkompetenz aus und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu verbinden.
• Du kennst Dich mit digitalen Tools und Technologien in der Kommunikation aus und hast idealerweise Erfahrungen beim Aufbau dialogischer Formate und digitaler Kommunikationsprozesse.
• Du bist offen für datenbasierte Weiterentwicklung und nutzt Evaluationsergebnisse, um Maßnahmen und Formate gezielt zu verbessern.
• Du zeigst Kreativität und Qualitätsbewusstsein, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und Motivation, Themen und Projekte mit Deinem Team zu initiieren, voranzutreiben und abzuschließen.
• Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache runden Dein Profil ab.