Sachbearbeitung Personal; w​/m​/d

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

• (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEOP
  1208, Stellen‑

Was sind Ihre Aufgaben schwerpunkte?

• Internes und externes Personalrecruiting, u. a
• Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess
• Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens
• Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a
• Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
• Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen
• Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit
• Festsetzung von Beschäftigungsverboten
• Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen
• Fälle des Schadensersatzes
• Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen
• Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen
• Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a
• Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen
• Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen
• Bearbeitung von streitigen Verfahren
• Vertretung der Fachgebietsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgaben gebiet)

Fachkompetenzen

• Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
• Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Sozialgesetzbuch (SGB)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP

Weiteres

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben felder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland Job Ticket  (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Februar…