Senior HR-Consultant​/HR-Berater; w​/m​/d

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Bei uns übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in der HR-Beratung für die genossenschaftliche Finanzgruppe. Dich erwarten anspruchsvolle Projekte
, direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von HR-Strukturen sowie die Möglichkeit,
HR-Transformation und Digitalisierung bei VR-Banken aktiv voranzutreiben. Du arbeitest flexibel (inkl. Homeoffice), nah an unseren Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe und verbindest in deiner Beratung HR-Strategie und HR-Prozesse mit der Umsetzung in unserer HR-Software geno.

HR.

• Strategische HR-Beratung: Beratung von VR-Banken zu strategischen HR-Fragen, Personalmanagement und HR-Digitalisierung
• HR-Prozess- & Konzeptgestaltung: Entwicklung moderner und effizienter Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles (z.
  
  B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
• HR-Trends & Implementierung: Überführung aktueller HR-Trends in die operative Praxis des Personalmanagements und der HR-IT bei unseren Kunden
• Change- & Transformationsmanagement: Unterstützung der Kunden bei Veränderungsprozessen sowie bei der Einführung neuer Softwaremodule und Arbeitsweisen
• Interne Zusammenarbeit & Netzwerkaufbau: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Produktmanagement, Marketing) sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen

• Mehrjährige Beratungserfahrung im Kontext von HR-Arbeit oder in einer vergleichbaren Rolle im Personalmanagement im Umfeld der VR-Banken
• Erfahrung in HR-Digitalisierung mit
  geno.
  
  HR PM oder in HR-Prozessen in der Schnittstelle zu geno.
  
  HR PM
• Nachweisliche Praxiserfahrung in der Leitung von HR-, Transformations- oder Change-Projekten
• Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und strategisches Denken sowie hohe Beratungskompetenz
• Freude am aktiven Aufbau und an der Weiterentwicklung eines zielgruppenspezifischen Netzwerks in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Auftreten sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur &
  
  Zusammenarbeit:
  
  Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: I  I Job-Code:
EV214 PERCS

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG