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Praktikum; m​/w​/d HR & Recruiting

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Praktikum (m/w/d) HR & Recruiting

Über Careloop und das Team

Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem Startup als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Seit letztem Jahr sind wir Teil der Klett Gruppe – einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe. Das Careloop-Team besteht aus 30+ internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind.

Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt. Wir haben mehrere offene Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d)- bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt.

Komm ins Team und übernimm Verantwortung in einem großartigen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Deine

Aufgaben
HR Operations – Immigration & Arbeitsrecht:
  • Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse.
  • Kommunikation mit Behörden, Botschaften und Partnerorganisationen.
  • Vorbereitung und Einreichung von Dokumenten für Visa- und Anerkennungsverfahren.
  • Unterstützung bei der rechtssicheren Beratung internationaler Fachkräfte.
  • Pflege relevanter Datenbanken und Monitoring offener Vorgänge.
Recruiting – Candidate Management:
  • Du arbeitest im Herzen unseres Recruiting-Prozesses und begleitest internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg zu einer Stelle in Deutschland.
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen der Pflegekräfte.
  • Betreuung und Kommunikation mit unseren Bewerber:innen.
  • Verwaltung & Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
Recruiting – Project Management & Kundenbetreuung:
  • Du arbeitest direkt mit unseren Bestandskund:innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting Prozess.
  • Kommunikation mit Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zum aktuellen Status des Bewerbungsprozesses.
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen.
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Kund:innen.
  • Gestaltung von Newslettern und Informationsmaterialien.
Klett Talentakademie – Learning & Development:
  • Du hilfst internationalen Pflegekräften auf ihrem Weg zur beruflichen Anerkennung durch gezielte Weiterbildung.
  • Koordination mit Lernenden, Dozierenden, Sprachschulen und Kund:innen.
  • Unterstützung bei der Kursplanung, Erstellung von Lehrplänen und Prüfungsorganisation.
  • Pflege von Datenbanken, Monitoring von Lernfortschritten und Feedback-Auswertungen.
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Bildungsprozessen.
Über 'Careloop'

ÜBER UNS

Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem Startup als auch den sozialen Impact, den wir Tag für Tag in dem, was wir tun, haben. Das Careloop-Team besteht derzeit aus 20+ internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch noch smart und ambitioniert sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist und wachsen, lernen und lachen wirst.

Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.

Unsere Vision ist es, den Pflegefachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen nachhaltig zu lösen. Dazu haben wir die erste End-to-End Technologielösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtung entwickelt, um internationales Pflegefachpersonal zu rekrutieren, auszubilden und nachhaltig zu integrieren. Wir gestalten die Rekrutierung internationaler Fachkräfte neu, indem wir den Prozess digitalisieren und ihn für alle Beteiligten so kostensparend und bequem wie nie zuvor machen. Mit unserem innovativen Ansatz gehen wir los, um eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit zu lösen: den Mangel an Pflegefachkräften.

UNSER

SOZIALER IMPACT

Unser gemeinsames Ziel ist es, eine Welt zu haben, in der alle Menschen gut leben und sich entfalten können. Wir glauben fest:
Na…

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