Talent Acquisition Spezialist; m​/w​/d

Talent Acquisition Spezialist (m/w/d)

Einsatzort:Berlin

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:32 - 40 Stunden pro Woche

Willkommen bei Vilo-Personal – wo Zusammenarbeit persönlich bleibt.

Wir sind ein spezialisierter Anbieter für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung und verbinden Menschen und Unternehmen in Berlin mit echter Nähe und Verlässlichkeit.

Dich erwartet ein warmherziges, eingespieltesTeam, viel Vertrauen und Raum, Deine Stärken auszuspielen. Als Talent Acquisition Spezialist (m/w/d) entwickelst Du Kundenbeziehungen weiter, gewinnst neue Partnerunternehmen und gestaltest unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mit.

Arbeiten im Herzen von Berlin in zentraler Lage (Ku´damm-Lage) als Talent Acquisition Spezialist (m/w/d) – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Vergünstigtes Jobticket– dein Plus an Komfort und Mobilität
• Eigenes Büro für ruhiges, konzentriertes Arbeiten
• Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Karriereentwicklung
• Exklusive Vergünstigungen wie z.B. Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Gestaltungsspielraum für eine dynamische Arbeitsweise
• Familienfreundliche Unterstützung, z.
  
  B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung nicht behauptet, sondern gelebt wird

• Als Talent Acquisition Spezialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Beratung & Begleitung:
  Du unterstützt Unternehmen bei der Lösung ihrer Personalherausforderungen, indem Du passende Recruiting-Strategien entwickelst und Fach- und Führungskräfte gewinnst, die fachlich und menschlich genau passen
• Recruiting: Du identifizierst Talente über Linked In, XING und weitere Netzwerke, führst Bewerbungsgespräche und begleitest Kandidat
  * innen sicher und wertschätzend durch den Prozess
• Kommunikation: Du stehst empathisch, klar und lösungsorientiert mit Kund:innen und Bewerbe:rinnen im Austausch
• Kundenbindung & Ausbau:Du stärkst bestehende Beziehungen und entwickelst sie gezielt weiter
• Vertrieb & Neukundenakquise:Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und nutzt Cross- und Upselling-Potenziale

• Erfahrung im Recruiting:Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung in der Ansprache, Auswahl und Begleitung von Talenten und fühlst Dich im Recruitingprozess sicher
• Interesse am Vertrieb: Du hast Freude daran, neue Kund
  * innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen auszubauen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Starke Kommunikation: Du formulierst klar und verbindlich und schaffst durch deine offene, nahbare Art Vertrauen – sowohl bei Talenten als auch bei unseren Kund:innen, Deine Verlässlichkeit macht Dich zu einer gefragten Ansprechperson
• Empathie & Kundenorientierung:Du erkennst Bedürfnisse, gehst individuell darauf ein und pflegst langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften
• Organisationstalent: Du behältst mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick und arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Problemlösungskompetenz: Auch bei Engpässen oder besonderen Anforderungen bleibst du souverän und findest passende Lösungen
• IT-Affinität & Offenheit für Tools: Du nutzt deine guten IT-Kenntnisse sicher und probierst gern neue digitale Tools aus, um Abläufe effizienter und smarter zu gestalten

Bewerbungen bevorzugt online unter oder per E-Mail an  gerne auchinitiativ

Fragen? Deine Ansprechpartnerin Anke Bornemannhilft Dir Ihnen unter Tel.:

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