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Personalsachbearbeiterin; m/w/d
in
10178, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-03-06
Unternehmen:
RBO - Zentrale Dienste und Beratung gemeinützige GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-06
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Arbeitgeberbeziehungen -
Verwaltung
Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent
• Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern
• Umfassende Gesundheitsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
• 40 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
• Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Aktualisierung der digitalen und physischen Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsratsanhörungen
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.
B. als Personaldienstleitungskaufmann/
-frau, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Einen vertrauten Umgang mit MS-Office und Personalmanagement-Systemen
• Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Diskretion
• Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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