Personalreferent Recruiting & Betreuung; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d)

Berlin | Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (40h) | unbefristet

Sie brennen für Recruiting und die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden? Sie sehen Veränderungen nicht als Hürde, sondern als Chance? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und das Recruiting für einen definierten Mitarbeitendenbereich. Als strategischer Partner stehen Sie im engen Austausch mit der Personalleitung und treiben die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv voran. Ihre Hauptaufgabe im Detail:

• Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess, inklusive Anforderungsprofilen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Onboarding
• Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie kompetente Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern (Lohnbüro), Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Systemadministration und Datenpflege in Personio, inklusive des Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagements
• Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
• Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
• Eine eigenverantwortliche, engagierte und pflichtbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, die sich in einer gesunden Balance aus Empathie und Durchsetzungsstärke zeigt
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsgeschick und persönliche Integrität
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten Ihnen einen Aufgaben bereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten:

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
• Jobticket
• VWL-Zuschuss
• Angebote rund um die Gesundheit