HR Manager (m​/w​/d

Job HR Manager (m/w/d)

am Standort Berlin Referenznummer: 4411

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
• Planung und Durchführung strukturierter Onboarding‑Prozesse für neue Mitarbeitende
• Organisation und Begleitung von Offboarding‑Maßnahmen inklusive administrativer Abwicklung
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit Payroll
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern sowie Überwachung von Fristen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Administration oder Payroll
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, weitere Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem professionellen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit offenen Kommunikationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsangebote sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche freie Tage