Mitarbeiter Personalentwicklung und -betreuung (m​/d​/w) - Schwerpunkt E-Learning Manager

Mitarbeiter Personalentwicklung und
-betreuung (m/d/w) - Schwerpunkt E-Learning Manager

Wir suchen ab Oktober für 35h - 39h einen begeisterungsfähigen Menschen, der für Eigenständigkeit und strukturelles Arbeiten steht und durch mutige, kreative Ideen unseren Personalbereich bereichern möchte. Du bekommst viel Vertrauen, einen großen Bereich zum austoben und natürlich das beste Team, das man sich nur wünschen kann.

Was wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeits- und Organisationspsychologie
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit dem Fokus Kompetenzmanagement und innovative Lernansätze
• Praktische Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von e-Learnings sowie didaktische und pädagogische Kompetenz
• Starke Kommunikationsfähigkeit in deutsch/englisch sowie vielseitige Präsentationskenntnisse
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke, die erfolgreich in der Begleitung Anderer eingesetzt werden können
• Fähigkeit eigenständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten und Spaß daran, innovative, neue Wege zu gehen
• Teamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion Kreativität

Wie Dein Job bei uns aussieht:

• Analyse von Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfen des Unternehmens Richtung Zukunfstkompetenzen und passgenauer Lernkonzepte
• Einführung von digitalen Formaten und Erstellung von E-Learnings für ein LMS unter Einsatz neuester Technologie und Ableitung von gezielten PE-Maßnahmen
• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings inkl. Erstellung von Präsentationen und Workshop-Unterlagen in Deutscher und Englischer Sprache
• Enge und aktive Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen im Personalbereich
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Deines definierten Betreuungsbereichs in personal- und führungsrelevanten Fragen, u.a. Schnittstelle des Personalteams zu den operativen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeiter:innen am jeweiligen Standort

Das können wir dir bieten:

• Ein schneller und einfacher Bewerbungsprozesse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine digitale Zeiterfassung
• Durchdachter Onboarding-Prozess mit persönlichen Ansprechpersonen
• Bezahlte Kinderkrankent
• Unabhängigkeit durch Homeoffice-Möglichkeiten
• Günstiges Deutschlandticket Job
• Diverse PIN Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen uvm.)
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Fahrradleasing sowie viele Rabatte