Teamleitung Personalmanagement und Lohnbuchhaltung (m​/w​/d

Teamleitung Personalmanagement und Lohnbuchhaltung- in Vollzeit | Berlin (Kurfürstendamm)

Kommen Sie ins Team!

Die Theodorus Stiftung ist ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit dem Schwerpunkt auf stationärer Pflege. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe übernimmt die Theodorus Management gGmbH zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling und Abrechnungswesen für alle Gesellschaften.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere HR-Abteilung mit Weitblick, Fachkompetenz und Empathie leitet und aktiv mitgestaltet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv voranzutreiben
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 800 Partnerunternehmen deutschlandweit

• Fachliche Führung der Personalabteilung mit bis zu vier Mitarbeitenden
• Übergreifende Verantwortung für Personaladministration und Lohnabrechnung aller Einrichtungen und Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• umfassende Betreuung personeller Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeits- und Änderungsverträge, Vertragsverlängerungen, Zeugnisse
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, u. a. mit externen Lohndienstleistern
• Initiierung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau, oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer Führungsfunktion oder als Senior
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit einer Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue Personalmanagementsoftware einzuarbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir unterstützen Chancengleichheit, daher behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt.