Recruiter (m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
TimePartner Group GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Personalvermittler, HR Generalist, HR Manager, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Overview
Du bist ein Menschenkenner mit Leidenschaft für Recruiting? Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich dafür, die passenden Talente zu finden und das Team mit frischen Perspektiven zu bereichern. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, die Personalstrategie zu gestalten und durch kreative Ansätze in der Personalgewinnung neue Wege zu eröffnen. Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder gerade erst durchstartest:
Hier kannst Du etwas bewegen!
- Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten für verschiedene Unternehmensbereiche.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien.
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Schaffung einer großartigen Candidate Experience, die Bewerberinnen und Bewerber begeistert.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
- Studium oder Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, in der Personalgewinnung oder vergleichbaren Aufgaben sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Kreativität in der Entwicklung neuer Rekrutierungswege.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Verdienstmöglichkeiten von bis zu 26,00 € pro Stunde.
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Dich weiterentwickeln kannst.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Deine Meinung zählt.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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