Personalsachbearbeiter:in (w​/d​/m

Personalsachbearbeiter:in (w/d/m)

Arbeitgeber:
Stiftung Preußischer Kulturbesitz – Der Präsident

Angebotsart:
Arbeit | Arbeitsort:
Berlin | Anstellungsart:
Vollzeit | Homeoffice möglich

Wir betreuen rund 2000 Arbeitsverhältnisse und gestalten Personalprozesse digital, serviceorientiert und rechtssicher.

• Zentrale Ansprechpartnerin (Single Point of Contact) für einen definierten Betreuungsbereich, Koordinierung aller Personalangelegenheiten und Beratung von Beschäftigten sowie Führungskräften.
• Selbstständiges Durchführen von Auswahl- und Einstellungsverfahren, inklusive Organisation, Steuerung, Qualitätskontrolle und Dokumentation;
  Prüfung der formalen und rechtlichen Voraussetzungen.
• Übernahme der laufenden Personalbetreuung und arbeitsrechtlichen Maßnahmen für Tarifbeschäftigte und Beamte über den gesamten Beschäftigungszyklus.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium für die öffentliche Verwaltung (Bachelor, FH‑Diplom, z. B. Diplom‑Verwaltungswirt FH)
  * oder* abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II
  * oder* abgeschlossenes Studium in einem anderen Fachbereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  * oder* gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher oder vergleichbarer Regelwerke (z. B. TVöD) und/oder beamtenrechtlicher Vorschriften.

• Kenntnisse im Befristungsrecht (z. B. TzBfG).
• Erfahrung mit Personalmanagement‑ bzw. Vorgangsbearbeitungssystemen, vorzugsweise P&I Loga.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich und klar zu vermitteln.

• Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlin.
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

• Aktiv eine Kultur der Wertschätzung.
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität.
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Stiftung Preußischer Kulturbesitz – Der Präsident