Head of Talent Acquisition m​/w​/d

Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)

Connected GS GmbH, Standort Berlin

Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d).

In dieser strategischen Führungsposition verantworten Sie die gesamte Talent‑Acquisition‑Ausrichtung für Deutschland und entwickeln die bestehenden Recruiting‑Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.

• Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Talent-Acquisition-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams einschließlich Zielsetzung und Performance Management
• Beratung des Managements zu Personalplanung, Arbeitsmarktentwicklungen, Employer Branding und Talent-Risiken
• Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, Systeme und Candidate Journey
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen, Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für Recruiting-Budget, externe Dienstleister und den Einsatz moderner Recruiting-Technologien

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Recruiting- und Personalplanungskonzepte
• Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Managementebene
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen, digitalen Recruiting-Lösungen und Bewerbermanagementsystemen
• Strategische, analytische und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strategische Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Vergütung und zeitgemäße Zusatzleistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

• Ausgeschrieben seit: 23.07.2026
• Kennziffer: 506
• Arbeitsort:
  Berlin