Personalentwicklung; m​/w​/d

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Als Personalentwickler (m/w/d) gestalten und begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe, leiten daraus geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und setzen diese eigenständig um. Dabei konzipieren, organisieren und begleiten Sie unter anderem Trainings, Workshops sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der persönlichen und fachlichen Entwicklung und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente und
-prozesse mit. Sie bringen eigene Ideen und Impulse ein und unterstützen uns dabei, eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen zu etablieren.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Trainings, Workshops sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sie bringen Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Personalentwicklungsmaßnahmen und
  -instrumente zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon:  28