Talent Acquisition Specialist; m​/w​/d) Logistics

Mehr als ein Job

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du die zentrale Rolle in Talent Acquisition und Recruiting. Deine Expertise in der Talentsuche ermöglicht es unseren Fachabteilungen, sich vollkommen auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, während sie sich darauf verlassen können, dass du die besten Talente findest und bindest. So stellst du sicher, dass unsere Teams optimal besetzt sind und unsere Kunden glücklich gemacht werden. Deine Arbeit bei Kühne+Nagel trägt somit dazu bei, dass unsere Gesellschaft mit wichtigen Gütern versorgt wird und viele Menschen von unseren Dienstleistungen profitieren.

Als Talent Acquisition Specialist übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für vielfältige Positionen im kaufmännischen Bereich. In unserem internationalen Team im Herzen von Berlin ist es unser Ziel, die besten Talente zu finden, unser Business zu stärken und somit direkt zum Erfolg und Wachstum von Kuehne+Nagel beizutragen. Du bist starke:r Partner:in für das Business, berätst Führungskräfte hinsichtlich der geeigneten Recruiting-Strategie, setzt diese um und unterstützt mit deinem Fachwissen bei der Auswahl passender Talente für verschiedenste Teams.

Zusätzlich bringst du deine Kenntnisse und Erfahrungen in spannende Projekte ein, um unsere hohen Standards weiterhin zu gewährleisten, Prozesse zu optimieren und neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Das Team freut sich darauf, dich in die spannende Welt der Kontraktlogistik einzuführen.

Die Position ist auf 12 Monate befristet.

• Durchführung des end-to-end Recruiting Prozess für kaufmännische Positionen von der Sachbearbeitung, über Projektmanagement bis hin zur Führungskraft in ganz Deutschland und ggf. Österreich und der Schweiz
• Kompetente Beratung von Hiring Managern und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Kolleg:innen
• Steuerung des gesamten Recruiting Prozess und Festlegung sowie Umsetzung der zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie
• Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Telefoninterviews
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcing Specialists und auch selbstständige Übernahme von Headhunting Aktivitäten zur Talentgewinnung
• Schaffen einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience
• Aufbau einer qualifizierten Kandidat:innen-Pipeline und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat:innen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Prozessen oder dem Active Sourcing, idealerweise mit Vorerfahrung aus dem Personalvermittlungs-/Headhunting-Agenturumfeld
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen
• Du bist Networker:in durch und durch. Besitzt Proaktives Handeln, hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie Englisch

• Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto (bei 39h/Woche) als auch die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Gesundheitsförderung:
  Sport- und Wellnessangebote, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Beratungsangebote zu z.
  
  B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
• Vermögenswirksame
  
  Le…