Senior Recruiter; m​/w​/d

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden in Berlin einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) , der den gesamten Recruitingprozess mit Expertise, Fingerspitzengefühl und einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte, identifizieren die besten Talente am Markt und tragen maßgeblich dazu bei, offene Positionen nachhaltig und erfolgreich zu besetzen. Wenn Sie sich im Active Sourcing zuhause fühlen, moderne Recruiting-Trends begeistern und Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• Eine übertarifliche Vergütung: Eine faire und attraktive Vergütung ist uns wichtig. Deshalb profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit eine langfristige Perspektive sowie Planungssicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit Sie die schönsten Zeiten des Jahres entspannt genießen können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Ruhestand zu unterstützen.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche Entfaltung: Mit unserer E-Learning-Akademie haben Sie Zugang zu zahlreichen kostenfreien Weiterbildungsangeboten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und Ihre Karriere aktiv gestalten.
• Weitere attraktive Benefits: Auf Wunsch unterstützen wir Sie gezielt bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden. Durch individuelle Tipps und Coaching helfen wir Ihnen dabei, optimal in Ihrem neuen Job zu starten.

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
• Durch gezieltes Active Sourcing auf Plattformen wie Linked In, Step Stone und Indeed identifizieren und gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte.
• Sie entwickeln aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen und platzieren diese auf den relevanten Kanälen.
• Eingehende Bewerbungen prüfen Sie sorgfältig, führen qualifizierende Erstgespräche und bewerten die fachliche sowie persönliche Eignung der Kandidat
  * innen.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Hiring Manager und Fachbereiche während des gesamten Auswahlprozesses.
• Sie koordinieren und moderieren telefonische, virtuelle sowie persönliche Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• In Ihrer Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Kandidat
  * innen begleiten Sie den Recruitingprozess transparent und professionell.
• Gehalts- und Vertragsverhandlungen führen Sie souverän und bringen Auswahlprozesse erfolgreich zum Abschluss.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem Konzern- oder international geprägten Unternehmensumfeld.
• Active Sourcing, Talent Acquisition und moderne Recruitingkanäle gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
• Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing mit großem Interesse und setzen neue Trends gezielt ein.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz…