Personalreferent*in; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Personalreferent*in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/Woche) eine
* n:

Personalreferent
* in (m/w/d)
Veröffentlicht am 29.09.2026

Werde Teil unseres 3-köpfigen Teams. Wir sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der Transdev GmbH und begleiten sämtliche personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles, vom Onboarding bis zum Offboarding.

Das können Sie bewegen

- Ihre Aufgaben bei uns:

Ansprechpartner
* in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und operativen HR-Fragestellungen Selbständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination von administrativen

Aufgaben Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter-;
Feedback-, Konflikt- und BEM
- Gesprächen Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Organisation und Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Payroll und den Fachbereichen Begleitung und Mitwirkung bei wiederkehrenden HR-Prozessen, beispielsweise im Rahmen von Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von Projekten im HR-Bereich Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalarbeit Hiermit bewegen Sie uns
- Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaft-lichen Fragestellungen Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfeldes bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel;
Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil Strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.

Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:

Julia Shestukhina Georgenstraße 22, 10117 Berlinhttps://(Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden).deVeröffentlicht am 29.09.2026