Mitarbeiter; m/w/d) Entgeltabrechnung
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-10-06
Unternehmen:
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Compliance Analyst, HRIS System Personalwesen, HR Generalist, Personalvermittler
Stellenbeschreibung
Jobbeschreibung
Sie streben eine Veränderung an und suchen eine neue Herausforderung?
Für den Einsatz in einem internationalem Konzernunternehmen mit Hauptsitz in Berlin
, suchen wir Sie als Mitarbeiter Entgeltabrechnung
.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- Geburtstagsfrei
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
- Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge u.a.
- Durchführung sämtlicher abrechnungsrelevanter Maßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung von Personalstämmen, bspw. Eintritte, Austritte, organisatorische Wechsel sowie Änderung von Personalstammdaten
- Berechnung von Sonderzahlungen sowie Berechnung und Abrechnung von Altersteilzeit, Mutterschutzgeld und Versteuerung PKW
- Ansprechperson für externe Stakeholder, wie Steuer- und SV-Prüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit und Versicherungsgesellschaften
- Aktive Unterstützung der Teamleitung in allen strategischen und operativen Fragestellungen
- Projektarbeit sowie Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern
- Proaktive Recherche von Neuerungen und Änderungen mit relevanten Auswirkungen auf die Abrechnung
- Begleitung der Umsetzung von Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft sowie Wissensvermittlung im Team
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Langjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- SAP-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Employee Central (Success Factors)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; erweiterte Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamplayer-Mentalität
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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