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Mitarbeiter; m​/w​/d) Entgeltabrechnung

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Compliance Analyst, HRIS System Personalwesen, HR Generalist, Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Sie streben eine Veränderung an und suchen eine neue Herausforderung?

Für den Einsatz in einem internationalem Konzernunternehmen mit Hauptsitz in Berlin
, suchen wir Sie als Mitarbeiter Entgeltabrechnung
.

Unser Angebot an Sie
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Vergütung
  • Geburtstagsfrei
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge u.a.
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Payroll
  • Durchführung sämtlicher abrechnungsrelevanter Maßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Bearbeitung von Personalstämmen, bspw. Eintritte, Austritte, organisatorische Wechsel sowie Änderung von Personalstammdaten
  • Berechnung von Sonderzahlungen sowie Berechnung und Abrechnung von Altersteilzeit, Mutterschutzgeld und Versteuerung PKW
  • Ansprechperson für externe Stakeholder, wie Steuer- und SV-Prüfer, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit und Versicherungsgesellschaften
  • Aktive Unterstützung der Teamleitung in allen strategischen und operativen Fragestellungen
  • Projektarbeit sowie Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern
  • Proaktive Recherche von Neuerungen und Änderungen mit relevanten Auswirkungen auf die Abrechnung
  • Begleitung der Umsetzung von Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft sowie Wissensvermittlung im Team
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Das bringen Sie als Mitarbeiter Entgeltabrechnung mit
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Langjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
  • SAP-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Employee Central (Success Factors)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; erweiterte Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamplayer-Mentalität
Inklusion und Gleichstellung (EEO)

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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