Senior -Berater

Unser Mandant ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich urbanes Wohnen & Hospitality mit ambitionierter Expansion in europäischen Metropolen. Das Geschäftsmodell verbindet Immobilien, Service und digitale Prozesse und befindet sich in einer frühen Skalierungsphase mit entsprechend hohem Hiring-Bedarf.

Gesucht wird ein datengetriebener, unternehmerischer Senior
Recruiter
, der Recruiting nicht nur operativ umsetzt, sondern strukturiert aufbaut und aktiv zur Skalierung der Organisation beiträgt.

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsklärung bis Onboarding
• Verantwortung für Time-to-Hire und Quality-of-Hire
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition klarer Anforderungsprofile
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien für verschiedene Rollenprofile
• Aufbau effizienter Recruiting-Funnel und strukturierter Interviewprozesse
• Nutzung von KPIs und Funnel-Analysen zur kontinuierlichen Optimierung
• Priorisierung und schnelle Besetzung kritischer Positionen
• Direktansprache von Kandidaten über Linked In, Netzwerk und Events
• Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Proaktive Marktansprache statt reaktiver Stellenbesetzung
• Aufbau von Hochschul- und Talentnetzwerken
• Repräsentation des Unternehmens auf Events
• Sichtbarmachung der Arbeitgebermarke für relevante Zielgruppen
• Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenerstellung
• Pflege von Personalstammdaten
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Mitgestaltung sauberer HR-Prozesse
• Studium im wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar
• Erfahrung im End-to-End Recruiting
• Active-Sourcing-Erfahrung und Direktansprache von Kandidaten
• Sicher im Umgang mit Recruiting-KPIs und Funnel-Analysen
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Vorteil
• Proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
• Hoher Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
• Kommunikativ und überzeugend im Umgang mit Kandidaten und Hiring Managern
• Strukturiert, aber pragmatisch in dynamischen Umgebungen
• Interesse an Aufbauarbeit statt reiner Prozessverwaltung
• Deutsch fließend, Englisch sehr gut

• Das enorme Wachstumspotenzial beim Mandanten ermöglicht es Ihnen, sich schnell zu entwickeln und in einem hochmotivierten Startup-Umfeld ambitionierte Herausforderungen zu meistern
• Sie erhalten ein exzellentes Festgehalt inklusive eines jährlichen Budgets für Ihre persönliche & fachliche Weiterentwicklung
• Ein offenes, modernes Büro mitten in Berlin bietet Ihnen jede Menge Spaß mit tollen Kollegen, leckerer Verpflegung und häufige Teamevents