Senior Position im Vertrieb als Recruiter; m​/w​/d

Du blickst auf eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb zurück und hast bereits erste Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im MINT-Bereich? Du willst gerade in der heutigen Zeit auf diese Branchen der Zukunft deinen Fokus setzen? Du bewegst dich auf der Stelle aber möchtest dich weiter entwickeln?

Dann nutze deine Chance und werde Partner eines internationalen Unternehmens mit Vision und langjähriger Expertise: SThree - „Bringing skilled people together“ !

Du ergänzt unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzt die Synergien einer international tätigen Personalberatung am Standort Berlin.

• Du betreust einen spezialisierten Nischenmarkt im White Collar Segment
• Du steuerst deine eigene Auftragslage und maximierst diese
• Intensiver Marktausbau:
  Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen
• Bewerbermanagement:
  Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Das erfüllen von KPI’s ist für dich Ansporn und strategische Ausrichtung selbstverständlich
• Du führst Verhandlungen auf Managementebene

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung
• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Personalberatung
• Du bringst Erfahrung im White Collar Bereich mit
• Ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Marktwissen im Bereich IT, Engineering oder Marketing
• Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent
• Ein bestehendes Netzwerk rundet dein Profil ab

• Herausragende Karriereperspektiven:
  Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum)
• Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
• Starkes Gehaltspaket mit überdurchschnittlichem Fixum und Umsatzbeteiligung
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage
• Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
• Weiterbildung durch verschiedene Trainings und Coachings
• Unternehmenshöchstsatz in der betrieblichen Altersvorsorge