Personalreferent; m​/w​/d

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Auszubildenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet – vom Recruiting bis zum Offboarding.

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten, beispielsweise Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der geltenden betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Administrative Abwicklung / Betreuung für sämtliche Ausbildungsberufe am Standort Lauingen
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Ausbildungsmarketing-Aktivitäten sowie HR-Projekten
• Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten /-rechtlichen Fragestellungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Gerechte Anerkennung von Leistung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie in Baden Württemberg
• Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Pflegezusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahresarbeitszeitkonto
• Umfangreiche Mitarbeiter‑Benefits, z. B. Rabatte und Vergünstigungen
• Ein Arbeitsumfeld nach familiären Werten
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.