IT Solution Developer – SAP Inhouse Consultant HCM​/SuccessFactors

Diese Herausforderung Erwartet Dich
Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & Success Factors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.
Diese Herausforderung Erwartet Dich
Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & Success Factors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.
Du arbeitest in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer hybriden SAP-HR-Landschaft mit.
Deine

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter – mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams
• Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher
• Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch
• Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter
• Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP Success Factors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um
• Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen:
• Personaladministration (PA)
• Organisationsmanagement (OM)
• Payroll/Entgeltabrechnung (PY)
• Zeitwirtschaft (PT)
• SAP CATS
• Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4 S4
• Kenntnisse in SAP Success Factors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen
• Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen
• Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse