Quereinsteiger; m​/w​/d) Personalberatung

Du kennst die Bau- und Handwerksbranche und möchtest dein Netzwerk künftig auf eine andere Art einsetzen? Oder du bist bereits als Personalberater tätig und suchst eine spezialisierte Beratung mit echtem Branchenfokus oder möchtest einfach mal die Branchen wechseln?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen ab den 01.02.27

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bau-, Baustoff-, Handwerks- und Elektrotechnikbranche und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – insbesondere im Vertrieb.

Für unseren Standort Berlin suchen wir einen Personalberater (m/w/d), der Lust darauf hat, mit uns weiter zu wachsen.

• Bedarfsanalyse:
  Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen
  
  Anforderungen an die offene Stelle zu verstehen. Dazu gehört die Identifizierung der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen sowie die Berücksichtigung der Unternehmenskultur und
  -werte.
• Identifizierung von Kandidaten:
  Wir nutzen unser Netzwerk, unsere Datenbanken und gegebenenfalls auch unsere Werbekanäle, um potenzielle Kandidaten für die offene Stelle zu identifizieren.
• Screening und Interviewing:
  Wir prüfen die Bewerbungen und führen Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verfügen und kulturell zum Unternehmen passen.
• Vorstellung der Kandidaten:
  Wir präsentieren die besten Kandidaten unseren Kunden und unterstützen sie dabei, die endgültige Auswahl zu treffen.
• Beziehungsmanagement:
  Wir pflegen Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse und Anforderungen auch in Zukunft verstehen und erfüllen können.

• Erfahrung in der Bau- oder Handwerksbranche
• Du kommst beispielsweise aus dem Bau, Baustoffhandel, Handwerk, SHK, Elektrotechnik, TGA oder einem vergleichbaren Bereich und verfügst über ein gutes Branchenverständnis und idealerweise ein bestehendes Netzwerk.
• Erfahrung in der Personalberatung
• Du bist bereits als Personalberater, Recruiter oder Headhunter tätig und möchtest dich stärker auf die Bau- und Handwerksbranche spezialisieren.
• Quereinstieg
• Auch ohne Erfahrung in der Personalberatung bist du willkommen. Wichtig ist uns vor allem, dass du kommunikationsstark bist, gerne telefonierst, Menschen einschätzen kannst und Spaß an Vertrieb und Beziehungsaufbau hast. Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, technischen Vertrieb oder B2B-Umfeld ist dabei von Vorteil.

Wichtig sind Deutschkenntnisse im Muttersprachler-Niveau.

Ob Senior Personalberater, Recruiter mit Erfahrung, Vertriebsprofi oder Branchenkenner aus Bau und Handwerk – entscheidend ist für uns nicht dein bisheriger Jobtitel, sondern deine Persönlichkeit und dein Antrieb.