Pharmakant; m​/w​/d

Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job in einem soliden Unternehmen aus dem Pharmasektor? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Pharmawerkerund wohnen in oder um Berlin? Dann kommen Sie zu unseren Experten von Randstad professional solutions – von Professionals für Professionals! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

• Durchführung von In-Prozess-Kontrollen
• GMP-gerechte Herstellung von flüssigen und halbfesten Bulkzubereitungen gemäß vorliegenden Herstellungsdokumenten, u. a. auch unter Reinraumbedingungen
• Gewährleistung einesGMP- und SOP-gerechten Materialflusses sowie
  
  Reinigung bzw. Sterilisation von Produktionsequipment
• GMP-gerechte Dokumentation in Herstellprotokollen, Maschinen- und Schichtbüchern
• Dokumentation von Materialbewegungen im Warenwirtschaftssystem
• Mitarbeit bei Produktionsprojekten, z.
  
  B. in Qualitäts-, GMP- und LEAN-Projekten
• Zuarbeit bei Kalibrierung und Wartung von Produktionsequipment
• Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten der pharmazeutischen Herstellung
• Einrichtung, Bedienung, Überwachung, Pflege und Reinigung aller für den Herstellprozess eingesetzten
  
  Produktionsanlagen, Geräte und Räume
• Unterstützung bei Projekten im Rahmen der galenischen Entwicklung und bei Validierungsmaßnahmen

• Abgeschlossene pharmazeutische Ausbildung als Pharmakant oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• GMP-Wissen und Qualitätsbewusstsein
• Umfangreiche Kenntnisse in GMP-gerechter Dokumentation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.
  
  B. für Technik, Mode, Autos usw.