Rechtsanwalt​/Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht​/Insolvenzarbeitsrecht

Ein perfekt aufeinander abgestimmtes Team ist entscheidend für eine erfolgreiche Beratung unserer Mandate und eine erfolgreiche Insolvenzverwaltung. Von daher bauen wir seit 1992 auf das ideale Zusammenspiel von interdisziplinärer Expertise und langjähriger Erfahrung – mit rund 160 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten Deutschlands.

Anders denken, verbindlich sein und präzise liefern ist unsere Art Verantwortung zu übernehmen. Dank dieser Einstellung gehören wir zu den erfolgreichsten Insolvenzverwaltern Deutschlands.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Rechtsanwalt/Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht / Insolvenzarbeitsrecht (m/w/d).

• Beratung und Vertretung des Insolvenzverwalters und von Unternehmen im Insolvenzverfahren mit Schwerpunkt auf arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Begleitung bei der Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht
• Prüfung und Erstellung von Interessenausgleichen und Sozialplänen im Rahmen von Insolvenzverfahren
• Erstellung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Restrukturierungsmaßnahmen
• Analyse und Bewertung von arbeitsrechtlichen Risiken im Zusammenhang mit Insolvenzverfahren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist/in und erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Insolvenzrecht
• Sie haben Freude an interdisziplinärer Arbeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie sind flexibel und pragmatisch, sorgfältig und auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig
• Freude an der Arbeit im Team, Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgaben feld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Herausragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelle und umfassende Einarbeitung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, motivierten Team
• Sinnvolle Arbeitsmodelle in Form von flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub, Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits