Junior Legal Counsel Arbeitsrecht

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.

Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Die Rechtsabteilung betreut als Serviceabteilung die arbeitsrechtlichen Rechtsangelegenheiten der Transdev Gruppe in Deutschland. Wir beraten und unterstützen sowohl alle Bereiche in der Holding als auch alle unsere Tochtergesellschaften.

• Beratung und Unterstützung der Personalabteilungen sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Vorbereitung und Durchführung von arbeits- und sozialrechtlichen Verfahren vor Gerichten und Behörden in Abstimmung mit den jeweiligen Personal- und Fachabteilungen
• Wahrnehmung von Terminen vor Arbeitsgerichten deutschlandweit
• Begleitung von bzw. Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
• Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Verträgen und Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Projekten
• Beobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Praxis im Unternehmen
• Betreuung von Rechtsstreitigkeiten, einschließlich der Auswahl und Steuerung externer Berater
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Volljurist mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht
• Erste Berufserfahrung bei einem Arbeitgeberverband, in einem Unternehmen oder in einer Kanzlei (mit Schwerpunkt Arbeitgebervertretung) wünschenswert
• Großes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie Argumentations- und Verhandlungsstärke
• Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise und die die Freude an der Arbeit im Team

• Corporate Benefits
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Mobiles Arbeiten
• Partnerschaftliches Arbeitsklima