Counsel; m​/w​/d – Restrukturierung Distressed M&A

Counsel (m/w/d) – Restrukturierung & (Distressed) M&A

Berlin | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Wo Sanierung, Gesellschaftsrecht und Transaktionen zusammenkommen

Du steuerst komplexe Unternehmenssituationen, denkst wirtschaftlich und behältst auch in herausfordernden Phasen einen klaren Kopf? Hier übernimmst du Verantwortung in einem Umfeld mit vielfältigen Mandaten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und transparenten Entwicklungspfaden.

Über die Kanzlei (anonym, sehr international)

Du arbeitest in einer sehr international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei mit starkem Fokus auf Restrukturierung und Transaktionen. Kennzeichen: globales Netzwerk, grenzüberschreitende Mandate, mehrsprachige Teams und moderne Lernkultur. Praxisgruppen sind eng verzahnt, Karrierepfade klar definiert – Teamgeist und unternehmerisches Denken werden aktiv gefördert.

• Beratung von in- und ausländischen Mandanten in allen Phasen der Restrukturierung – inkl. vorinsolvenzlicher Sanierungsverfahren
• Gesellschaftsrechtliche Begleitung an der Schnittstelle zum Sanierungs- und Insolvenzrecht (z.
  
  B. Gesellschafterstreitigkeiten)
• Rechtliche Betreuung von (distressed und non-distressed) M&A-Transaktionen end-to-end – häufig cross-border
• Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller, wirtschaftlich geprägter Fragestellungen mit direktem Entscheidungsbezug
• Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit Mitgliedern relevanter Praxisgruppen und internationalen Kolleg:innen
• Erstellung und Prüfung von Gutachten, Verträgen und Berichten

• Volljurist:in (m/w/d) mit mindestens 8 Punkten in beiden Staatsexamina;
  Prädikat (vollbefriedigend, ab ca. 9 Punkten) ist ein Plus, kein Muss
• Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung in Restrukturierung, Gesellschaftsrecht und (Distressed) M&A
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kreativer, lösungsorientierter Beratungsstil mit hoher Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an anspruchsvollen, internationalen Mandaten

• Karrieremodelle:
  • Senior Associate mit variabler Vergütung und ungedeckelter Erfolgsbeteiligung (Provision/Bonus)
  • Counsel-Track ohne Up-or-Out – langfristig als Counsel bleiben
• Partnerschaft realistisch langfristig: kein Schnellweg, klare Kriterien und transparente Reviews
• Spannende Mandate mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern und Gerichten
• Strukturierte Fortbildung (Legal Academy, Soft-Skill-Trainings) und transparenter Performance-Review
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Professionelle Sprachkurse sowie diverse Fitness- und Sportangebote (z.
  
  B. Urban Sports / Fitness First, Sportgruppen, digitale Yoga-Sessions)
• Kostenlose Getränke und Obst, Corporate Benefits, Familienservice (PME)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsumgebung; flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (2 Tage)
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung in unbefristeter Anstellung

Im Erstgespräch erfährst du alles über die Kanzlei, das Team und deine Karrieremöglichkeiten – klar, vertraulich und ohne Namensnennung.