Rechtsanwalt; gn als Partner | Immobilienwirtschaftsrecht
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Rexlegal
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Immobilienanwalt, Rechtsbeistand, Finanzrecht, Unternehmensrecht
Stellenbeschreibung
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Wirtschaftskanzlei mit mehr als 250 Berufsträgern
* an 9 Standorten. Unser Kunde berät Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen und Größen bei Ihrem Tagesgeschäft. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir am Berliner Standort eine/n Salary Partner(gn)mit dem Schwerpunkt im Bereich Immobilienrecht.
Gehen Sie den nächsten Schritt in einer renommierten Kanzlei und arbeiten in interdisziplinären Teams standortübergreifend, wenn Sie sich in den nachfolgen wiederfinden.
AUFGABENGEBIET- Beratung im klassischen Immobilienrecht, gerne mit dem Schwerpunkt im Bereich Bau- und Architektenrecht oder gew. Mietrecht, Transaktionen, Asset-Management, WEG-Recht etc.
- Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs am Standort
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Mandantschaft in Streitigkeiten im immobilienrechtlichen Kontext
- Sie sind Volljurist und haben in beiden Examen jeweils die Note Befriedigend erzielt
- Sie bringen mindestens 5 Jahre an relevanter Berufserfahrung mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt
- Idealerweise verfügen Sie bereits über ein erstes eigenes Geschäft
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und variabler Komponente
- Eine spannende und aufstrebende Plattform für den Ausbau des Business Case
- Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit als Partner In den nächsten Schritt zu gehen
- Kanzleieigene Corporate Benefits
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Vakanz das generische Maskulinum. Wir möchten alle Geschlechter mit einbeziehen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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