Senior Experte; HR- Governance - Labour Relations Specialist

Jetzt bewerben

DKB AG

Standort:
Berlin

unbefristet

Teil- & Vollzeit möglich

ab sofort

• Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z.
  
  B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
• Du bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien vor und begleitest diese eigenständig.
• Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner
  * in für betriebsratsbezogene Themen.
• Du beobachtest Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und tarifliche Entwicklungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen Betriebsrat, HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
• Du hast mehrjährige einschlägige praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens oder Kanzlei gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise - auf deine sorgfältige Arbeitsweise ist Verlass.
• Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
• Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Moderne Technik-ausstattung und Tool Stack
• Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitenden-beratung
• Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Jennifer Gläser

Expertise Lead

Deutsche Kreditbank AG

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