Referent​/in; m​/w​/d) im Dezernat IX - Angelegenheiten der Notarinnen und Notare, Disziplinarangelegen

Bezeichnung:
Justizamtsrätin / Justizamtsrat (m/w/d)

Bes Gr. A 12 (Bewertungsvermutung)

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die bzw. der mit der Aufgaben wahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und –bewerber der Besoldungsgruppe A 11.

Vollzeit / Teilzeit: beides

unbefristet

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Anträgen auf Bestellung zum Notar
• Erteilung von Genehmigungen (insbesondere Nebentätigkeit, vorübergehende Amtsniederlegung)
• Vorbereitung der Entscheidung über Beschwerden gegen Missbilligungen
• Mitarbeit in Disziplinarverfahren gegen Notarinnen und Notare
• Sachverhaltsermittlung, rechtliche Prüfung und Vorbereitung der Entscheidung in Amtsenthebungsverfahren
• Vertreterbestellungen in schwierigen Fällen
• Bearbeitung der Angelegenheiten der anwaltlichen Mitglieder des Anwaltsgerichtshofs
• Mitarbeit in Angelegenheiten der Dolmetscherinnen und Dolmetscher, Sachverständigen, Schiedsmänner und Schiedsfrauen, Rechtsbeistände und Prozessagenten
• Teamleitung

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger.

Unabdingbar sind langjährige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten, profunde Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung sowie umfassende Kenntnisse der Struktur eines Gerichts, des Geschäftsbetriebs und –ablaufs sowie der Verwaltungsorganisation.

Zwingend vorausgesetzt werden sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen der für das Dezernat einschlägigen Vorschriften, vorrangig der BNotO, des BeurkG, der BRAO, der AVNot, und des VwVfG, Kenntnisse der modernen Informationstechnik, der einschlägigen Bearbeitungsstandards sowie des Gremienrechts.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlichem Engagement und vielseitigen Qualifikationen, die neben der Fähigkeit zur Prioritätensetzung über Entscheidungsstärke und Verantwortungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie besondere persönliche Flexibilität verfügt. Von der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er angesichts der beständigen Veränderungen im Umfeld des Gerichts eine hohe Lernfähigkeit besitzt und ihre/seine Kompetenzen demgemäß konsequent und kontinuierlich erweitert. Die Bewerberin/ der Bewerber sollte auch über hervorragende Organisations- und Koordinationsfähigkeit verfügen, um Steuerungsentscheidungen vorzubereiten und organisatorische sowie fachlich-inhaltliche Veränderungsprozesse zu begleiten.

Die Bewerberin/ der Bewerber muss von der Bereitschaft geprägt sein, ein Team zu führen und zu leiten. Erwartet wird eine damit gepaarte besondere Fähigkeit, Entwicklungspotenziale ebenso wie Grenzen und Schwierigkeiten von Mitarbeitenden zu erfassen und Förderung und Halt zu geben. Dazu sind überdurchschnittliche Konflikt- und Kritikfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeit erforderlich. Erwartet wird ferner eine Zielorientierung, die mit sehr gutem Beurteilungsvermögen einschließlich der aktiven Förderung von Potenzialen, mit prozessorientiertem Denken sowie mit Abstraktionsvermögen einhergeht.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale…