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Sachverständige*r für Barrierefreiheit; w​/m​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachverständige*r für Barrierefreiheit (w/m/d)

Sachverständige
* r für Barrierefreiheit (w/m/d)

Arbeitgeber: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf Serviceeinheit Personal

Stellenbeschreibung

MANAGEN. INFORMIEREN. BERATEN.

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben!

Entgeltgruppe: EG 11 Fgr. 1, Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A zum TV-L

Vertragsbedingungen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Gehaltszeitraum: mindestens 3/4 der Vollzeitbeschäftigung

Aufgaben
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für überwiegend besonders schwierige Bauvorhaben auf dem Gebiet der Barrierefreiheit
  • Vorbereitung, Auswertung und Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Vertretern von Menschen mit Behinderungen bei besonders schwierigen Baumaßnahmen
  • Entscheidungen über Baugenehmigungen für überwiegend besonders schwierige Bauvorhaben und über Abweichungen, Ausnahmen, Befreiungen und Erleichterungen von baurechtlichen Vorschriften
  • Bearbeitung von Stellungnahmen aufgrund der Konzentrationswirkung anderer Rechtsvorschriften und an andere Fachbehörden
  • Aufgaben gebiet mit Publikumsverkehr
Profil
  • Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder sonstigen Beschäftigt
    * innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
  • Weiterbildung zum Sachkundigen für Barrierefreiheit (Fachplaner
    * in oder Sachverstand barrierefreies Bauen) wünschenswert
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“
Benefits

Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!

Hauptstadtzulage bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)

Hund mitbringen – nach Möglichkeit kann der vierbeinige Begleiter mit ins Büro genommen werden

Flexible Arbeitsmodelle:
Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren

Modernes Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten für alle Lebenslagen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 06.04.2026 unter dem Button „Jetzt bewerben“.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Kontakt

Ansprechperson für das Aufgaben gebiet: Frau Barsch –

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Rödel –

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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