Leitung Stabstelle Katastrophen-, Arbeits- und Brandschutz; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

Als Leitung der Stabstelle (m/w/d) für Katastrophen-, Arbeits- und Brandschutz (KAB) übernehmen Sie vorrangig die personelle, organisatorische und fachliche Leitung für den Bereich.
Darüber hinaus nehmen Sie die Aufgaben der/des Katastrophenschutzbeauftragten nach dem Gesetz über den Katastrophenschutz im Land Berlin (KatSG) wahr und koordinieren dabei unter anderem die bezirklichen Maßnahmen der Katastrophenvorsorge. Zudem nehmen Sie als bezirklich bestellte:r Brandschutzbeauftragte:r, gemäß der VV Brandschutzgrundsätze und der DGUV-Information 205-003 die fachliche Beratung und Unterstützung der Behördenleitung in allen Fragen des bezirklichen Brandschutzes wahr. Des Weiteren leiten Sie als Arbeitsschutzkoordinator den Arbeitsschussausschuss (ASA) und beraten die Führungskräfte in allen Arbeitsschutzfragen.

Kennziffer:
Besetzbar ab: sofort
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13, E12 TV‑L (Entgeltordnung TV‑L) (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
geplanter Einsatzort:
Rathaus Pankow, Breite Str. 24a-26 in 13187 Berlin

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (FH/B.A/B.Sc.) in den Fachrichtungen Katastrophenmanagement,
-vorsorge (z. B. Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheit und Gefahrenabwehr), Sicherheitsmanagement, Brandschutz‑ und Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein anderes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, wenn einschlägige Berufserfahrungen im Arbeitsgebiet Katastrophen‑, Zivil‑ und Brandschutz vorliegen). Ausbildung als Brandschutzbeauftragte/r sowie praktische Erfahrungen im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz.

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte bzw. diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.