Leitung der Arbeitsgruppe-ordnungsrechtliche Unterbringung für die Fachstelle Soziale Wohnhilfe, ins
Verfasst am 2026-08-20
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Regierung
Soziale Arbeit, Staatliche Verwaltung, Volksgesundheit -
Sozialarbeit/Sozialdienst
Soziale Arbeit, Staatliche Verwaltung, Volksgesundheit
Leitung der Arbeitsgruppe-ordnungsrechtliche Unterbringung für die Fachstelle Soziale Wohnhilfe, insbesondere für den Personenkreis gem. §§ 23, 25 AufenthG und Unionsbürger
* innen – Geschützes Marktsegment sowie bezirkliche Wohnraum- und Unterkunftsakquise
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Amt für Soziales ist eines der größten Ämter in Mitte. Rund 300 Beschäftigte kümmern sich um die Belange der Bürgerinnen und Bürger des Bezirks, wenn es um Themen wie zum Beispiel Wohnungslosenhilfe, existenzsichernde Leistungen, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung geht. Diese Leistungen sollen helfen, schwierige soziale oder gesundheitliche Lebenssituationen zu überwinden. Hierfür sind unsere Fachexpertinnen und Fachexperten im Einsatz.
Das Amt arbeitet dabei mit einer Reihe von Einrichtungen und Organisationen zusammen, die die Versorgung mit Sozialleistungen im Bezirk sicherstellen. WERDEN SIE EINE BZW. EINER VON UNS!
- Organisation und Leitung der Arbeitsgruppe ordnungsrechtliche Unterbringung, Geschützes Marktsegment und Wohnraumakquise
- Koordination der Arbeitsabläufe zur Unterbringung nach dem ASOG und der einheitlichen Anwendung der Rechtsnormen, insbesondere in Bezug auf neue Dienstkräfte; sowie zur Wohnraumakquise für die Klientinnen und Klienten der Fachstelle Soziale Wohnhilfe außer halb des GMS
- Kontrolle der Bezirklichen Umsetzung des Kooperationsvertrages „Geschütztes Marktsegment“ (GMS) der städtischen Wohnungsbaugesellschaften und dem Land Berlin
- Koordinierung und Entscheidung über die grundsätzliche Nutzung von gewerblichen Unterbringungsangeboten außerhalb der Berliner Unterbringungsleitstelle/Gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung (BUL / GstU) im Bedarfsfall
- Erstellung, Aktualisierung und Überarbeitung von Kooperationsvereinbarungen sowie Koordination der Kooperationen mit Wohnungsbaugesellschaften, privaten Eigentümerinnen und Eigentümer usw.
- Klärung von Zweifelsfragen, Beschwerdeinstanz;
Prüfung von Widersprüchen, Petitionen, Dienstaufsichtsbeschwerden sowie Fertigung von Stellungnahmen für Gerichte, Rechnungshof, Senatsverwaltung und sonstige Behörden;
Teilnahme an Besprechungen und an Fachgremien sowie Zusammenarbeit mit freien Trägern soweit nicht in der Zuständigkeit der Fachstellenleitung
Weitere Aufgaben sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11 bzw. E11 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Besetzbar ab: sofort bzw. ab dem 02.10.2026
1x unbefristet
1x befristet als Elternzeitvertretung
Ihr Profil- Sie haben als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- einen Diplom- o. Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Verwaltung, Politik, Recht, Soziologie bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, wünschenswert Sozialverwaltung und Leitungserfahrung
- Sie haben als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
- die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
- und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, wünschenswert Sozialverwaltung und Leitungserfahrung
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Das bieten wir Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.
GesundheitsmanagementOb Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.
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