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Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter Mieterservice; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung
  • Verwaltung
    Staatliche Verwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 48000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 48000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Mieterservice (m/w/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Mieterservice (m/w/d)

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Abteilung Technik und Logistik, Referat Mietermanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Mieterservice (m/w/d)

  • Kennziffer: 143-26
  • Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 11/E 10 TV-L
  • Arbeitszeit:
    Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
  • Einsatzort:
    Keibelstr. 36, 10178 Berlin mit stadtweiten Tätigkeiten
Ihre Aufgaben

Der Mieterservice im Referat Mietermanagement in der Abteilung Technik und Logistik der Polizei Berlin ist für die Bewirtschaftung von rund 500 Gebäuden auf 80 Liegenschaften im Mietportfolio der Polizei Berlin zuständig, die von aktuell 28.000 Polizeibediensteten genutzt werden. Das Aufgaben gebiet umfasst die Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus den mit der Berliner Immobilien GmbH (BIM GmbH) geschlossenen Mietverträgen und Managementvereinbarungen ergeben.

Damit stellt er/sie eine wesentliche Schnittstelle zur BIM GmbH dar.

Ihr Profil
  • Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Sie verfügen über
  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Verwaltung oder Facility Management bzw. ein vergleichbares Studium oder über
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine gleichwertige Ausbildung und den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 1, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das

bieten wir
  • Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.

    B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)
  • Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Finanzielle Anreize Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket
  • KarriereförderungMöglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.
  • Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgaben gebiet:
Herr Reusse, Dir ZS TL C 2, + 49

Ansprechperson für Ihre Fragen zur Ausschreibung:
Frau Lorentz, Dir ZS Pers A 221 Lor, + 49

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  Informieren Sie sich gerne unter  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.

#J-18808-Ljbffr
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