BMBFSFJ-eine Referentin​/einen Referenten; m​/w​/d

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Berlin und Bonn. Das BMBFSFJ ist unter anderem zuständig für die Politikbereiche Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Demokratie und Engagement, Familie, Frauen und Gleichstellung, Frühe und schulische Bildung, Bildungsforschung, Berufliche Bildung und lebensbegleitendes Lernen, Generationengerechtigkeit, Jugend und Ältere Menschen.

Das Referat L2 – Strategische Planung – ist für die Konzeption und strategische Planung der politischen Vorhaben der Ministerin sowie die Koordinierung der strategischen und politischen Planung des Hauses und des Monitorings zuständig. Hierbei arbeitet das Referat eng mit dem Bundeskanzleramt, den Planungsreferaten der anderen Ressorts sowie den Fachreferaten des Hauses zusammen.

• Mitentwicklung der strategischen Linien des Hauses sowie Termin- und Themenstrecken in Abstimmung mit der Hausleitung und den zuständigen Fachreferaten
• Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen den Fachreferaten und dem Leitungsbereich
• Erstellung von Vermerken, Infopapieren, Steckbriefen, Terminvorbereitungen und weiteren Unterlagen
• Bearbeitung der Vorhabenübersicht und des Regierungsmonitors für das Bundeskanzleramt
• Koordinierung der Vorbereitung der Regierungsbefragung der Ministerin

• ein an einer staatlich bzw. staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom), im Bereich Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Planung und Koordination auf bundes- oder landespolitischer Ebene (mind. 3 Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde (mind. 4 Jahre)

• ausgeprägtes Interesse an den gesellschafts- und bildungspolitischen Themenfeldern des Hauses
• fundierte Kenntnisse der politischen und administrativen Entscheidungsprozesse auf Bundesebene
• die Fähigkeit komplexe politische und fachliche Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• die Fähigkeit, politische Entwicklungen und Zusammenhänge zu analysieren und daraus strategische Handlungsoptionen abzuleiten
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert auch unter Zeitdruck zu arbeiten
• interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft zu Dienstreisen
• die Bereitschaft, aufgrund der besonderen dienstlichen Erfordernisse der Leitungsabteilung, auch über das erforderliche Mindestmaß hinaus in Präsenz zu arbeiten
• digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzutreiben

• eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) oder bei einem bestehenden Beamtinnen-/ Beamtenverhältnis im höheren Dienst bis zur Besoldungsgruppe A14 bzw. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst des Bundes oder des Landes im höheren Dienst bis zur Entgeltgruppe E 14 besteht die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Die Auswahlentscheidung wird in diesen Fällen nach dienstlichen Erwägungen getroffen.
  
  Wir weisen darauf hin, dass Abordnungen nur im Einvernehmen mit der abordnenden Behörde möglich sind und dies im Vorfeld…