Mitarbeiter*innen im Bereitschaftsdienst; m​/w​/d

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. sucht im Fachbereich Notrufsysteme mehrere Mitarbeiter
* innen (m/w/d) für einen 3-Schicht‑Bereitschaftsdienst an Hausnotrufstandorten in Berlin. Der Dienst richtet sich an Menschen, die lange sicher und selbstständig leben möchten – mit der Möglichkeit, rund um die Uhr schnell Hilfe und qualifizierte Ansprechpartner zu erhalten.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des Aufsuchenden Bereitschaftsdienstes sowie technischer Entstörung an Hausnotrufstandorten.
• Hausbesuch nach Auslösung eines Notrufs mit hinterlegtem Schlüssel.
• Ersteinschätzung des Notrufs vor Ort und bei Bedarf Alarmierung weiterer Kräfte (z. B. Rettungsdienst).
• Wohnungs- und Aufstehunterstützung bei Einsätzen ohne akuten Notfall.
• Dokumentation aller Einsätze mit bereitgestellter Software.
• Pflege der Standorte, des Materials und der Einsatzfahrzeuge.
• Entstörung und Austausch von Hausnotrufgeräten gemäß betrieblichen Vorgaben.
• Sicherstellung der Funktionalität nach Austauschen und Durchführung der Inbetriebnahme beim Kunden.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene schulische Ausbildung oder eine berufliche Qualifikation.
• Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
• Gültiger Führerschein Klasse
  
  B.
• Bereitschaft zur internen Weiterqualifizierung.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens B2 in Wort und Schrift.
• Hohe Stressresilienz und Zuverlässigkeit.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, bei uns willkommen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E‑Mail an

Unser

Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Probezeit von 6 Monaten.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag.
• Transparentes 3‑Schicht‑Modell per Dienstplanung.
• 39 Stundenwoche.
• Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit.
• Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Job Rad oder Jobticket bei BVG.
• Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung.
• Viele Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen ().