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Senior Webflow Developer, SEO – Interactive

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Jobtailor
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Frontend Entwicklung, Web Entwickler, HTML CSS, Javascript Entwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Webflow Developer, SEO – Interactive Experiences

Responsibilities

  • Develop pixel‑perfect Webflow websites from Figma designs.
  • Build and maintain CMS collections, reusable components, forms, and custom embeds.
  • Create engaging web animations using Webflow Interactions, GSAP, Three.js, Lottie, Rive, or Spline.
  • Implement analytics and event tracking using GA4, GTM, Post Hog, or similar tools.
  • Optimize websites for technical SEO, Core Web Vitals, and overall performance.
  • Execute conversion rate optimization (CRO) initiatives, including A/B testing and funnel improvements.
  • Build integrations using APIs, webhooks, and automation platforms.
  • Collaborate closely with designers, marketers, and product teams to deliver exceptional user experiences.
Requirements
  • 5+ years of professional web development experience.
  • Strong hands‑on experience with Webflow, including CMS, responsive layouts, and advanced components.
  • Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript.
  • Experience converting Figma designs into production‑ready Webflow websites.
  • Strong understanding of technical SEO, web performance, and Core Web Vitals.
  • Experience implementing analytics and conversion tracking.
  • Experience creating advanced web animations using GSAP, Three.js, Webflow Interactions, or similar technologies.
Tools & Technologies
  • GA4
  • GTM
  • Post Hog
  • APIs
  • Webhooks
  • Automation Platforms
#J-18808-Ljbffr
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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