Software Engineer (Backend
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-08-07
Unternehmen:
Instaffo GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Backend Entwicklung, Cloud-Ingenieur - Software, DevOps Ingenieur, Python
Stellenbeschreibung
Software Engineer (Backend) at Instaffo GmbH
Instaffo GmbH is seeking a Backend Software Engineer to join our team in Neukölln, Berlin. In this position, you will engage in developing innovative digital solutions that enhance healthcare and scientific research. You will work closely with a talented and diverse team, addressing challenging issues and influencing product development from the outset.
Key facts- Location:
Neukölln, Berlin - Engagement:
Full-time - Team:
Engineering Team
- Design, implement, and deploy dependable backend services and APIs, ensuring the code is maintainable and thoroughly tested.
- Collaborate with team members to refine product features and enhance system performance.
- A degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
- At least 3 years of experience in backend development.
- Proficiency in programming languages such as Java, Python, or Go.
- Familiarity with database management systems like PostgreSQL or MongoDB.
- Experience with RESTful API design and development.
- Understanding of cloud services, preferably AWS or Azure.
- Knowledge of containerization technologies such as Docker or Kubernetes.
- Experience with microservices architecture.
- Familiarity with CI/CD pipelines and Dev Ops practices.
- Java, Python, Go
- PostgreSQL, MongoDB
- AWS, Azure
- Docker, Kubernetes (optional)
- CI/CD tools
We welcome applicants from diverse backgrounds and are open to visa sponsorship for the right candidate.
Our benefits include flexible working hours, opportunities for professional development, and a supportive work environment.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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