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Embedded Systems Developer; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Eingebettete Software ingenieur, Software-Ingenieur, C++ Entwicklung, Eingebettete Systeme
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Embedded Systems Developer (m/w/d)

FPGA, VHDL, C/C++

Jonathan Löbelenz

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Mail: j

Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Embedded Systems Developer (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software, Firmware und FPGA-basierten Systemen
  • Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für anspruchsvolle Elektronikprodukte
  • Entwicklung hardwarenaher Software und Integration von Hardware-Komponenten
  • Entwurf, Simulation und Verifikation von FPGA-Designs und SoC-Lösungen
  • Durchführung von Tests, Debugging sowie Fehleranalyse und
    -behebung
  • Optimierung bestehender Software- und Firmware-Komponenten hinsichtlich Performance und Qualität
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systementwicklungsteams
  • Mitgestaltung moderner Entwicklungsprozesse, Tools und Technologien
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder FPGA-basierten Systemen
  • Kenntnisse in C/C++, Embedded Linux, RTOS oder vergleichbaren Technologien
  • Idealerweise Erfahrung mit FPGA-Technologien sowie VHDL oder Verilog
  • Sicherer Umgang mit Git und modernen Softwareentwicklungswerkzeugen
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für innovative Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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