Embedded Software Engineer; m​/w​/d) Rust​/C++ – Embedded Security

Verstärke unser Team als

Belin

• Entwicklung sicherer Firmware und Anwendungssoftware in Rust und C/C++23
• Entwicklung entlang des gesamten Embedded-Stacks – von HAL/Treibern bis UI/API
• Umsetzung von Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA)
• Mitwirkung bei SBOMs, Vulnerability Handling und Release-Nachweisen
• Mitgestaltung der Security-Architektur, u. a. Secure Boot, Kryptografie, Hardening sowie Secrets- und Zertifikatsmanagement
• Durchführung von Threat Modeling und Integration von Security-by-Design in die Produktentwicklung
• Absicherung von HW/SW-Schnittstellen
  , Kommunikation und Authentifizierung
• Durchführung von Security-relevanten Code Reviews und statischen Analysen
• Nutzung von KI-gestützten Coding-Tools im Entwicklungsalltag und Austausch von Best Practices im Team

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ca. 5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Embedded-Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Rust und C/C++ (C++23) – insbesondere Rust ist für uns ein Plus
• Sicherer Umgang mit Linux
  , idealerweise Yocto oder Buildroot
• Praktische Erfahrung mit Embedded Security
  , z.
  
  B. Secure Boot, Image-Signierung, Kryptografie und Hardening
• Erfahrung mit dem Cyber Resilience Act (CRA) oder vergleichbaren regulatorischen Anforderungen
• Verständnis für modulare Softwarearchitekturen, reproduzierbare Builds und sauberes Dependency Management
• Erfahrung mit KI-Coding-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.
  
  B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen