Senior Java Softwareentwickler:in; w​/m​/d Backend & Microservices

Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen Business Analyst:innen und weiteren Entwickler:innen zusammen.

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden

• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams

• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot

• Du hast Spaß daran Dein Wissen mit anderen Kolleg:innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler:innen einzuarbeiten

• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB

• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs

• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, Sonar Qube etc.

• Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, Clean Code, Continous Integration, Testautomatisierung

• Interesse an Dev Ops und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

• 30 Tage Urlaub

• Hansefit Mitgliedschaft

• Neustes Mac Book & iPhone

• Job Rad & Bahncard
  1. Klasse bei Bedarf

• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

• Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos, Entwickler-Cafe und Vorträgen

• Besuche von Entwicklungskonferenzen (z.
  
  B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays

• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander“. Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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