Teamleitung Software Entwicklung C​/C++; m​/w​/x

Du führst unser Simulation Models Team fachlich und entwickelst mit rund fünf Kolleginnen und Kollegen die C/C++ Simulationsmodelle für Avionikgeräte und Luftfahrzeugsysteme unserer Trainingsgeräte weiter.

Entwicklung mit Weitblick.

• Du übernimmst die fachliche Teamleitung unseres Simulation Models Teams, welches mit ca. 5 Mitarbeiter
  * innen C/C++ Simulationsmodelle von Avionik Geräten und Luftfahrzeugsystemen für unsere High-End Trainingsgeräte entwickelt
• Dabei stellst du sicher, dass die im Team betreuten Simulationsmodelle zukunftsfähig bleiben und für neue Produktvarianten erweitert / angepasst werden
• Bei der Entwicklung von Softwaremodellen arbeitest Du aktiv mit
• Du kümmerst Dich um die qualitäts- und termingerechte Bearbeitung von Entwicklungsaufgaben durch das Team
• Du bist der
  * die direkte fachliche Ansprechpartner
  * in für die Kolleg
  * innen innerhalb des Teams
• Als Mentor
  * in kümmerst Du Dich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Die Abteilungsleitung unterstützt Du bei Ressourcenplanung und Aufwandsabschätzungen

Software ganzheitlich denken.

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software in C++ und Softwareentwicklungsprozessen, vorzugsweise im Bereich Simulationssoftware und/oder im luftfahrttechnischen Bereich
• Wünschenswerterweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams sammeln
• Im Systems-/Software-Engineering bringt Du gute Kenntnisse mit und Du setzt die gängigen Entwicklungstools (z.B. Jira, Git, Bamboo) effizient in der Softwareentwicklung ein
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Motivation zeichnen Dich aus
• Probleme proaktiv anzugehen und selbständig die notwendigen Maßnahmen abzuleiten, reizen Dich
• Du kommunizierst sicher in Englisch und wünschenswerterweise in Deutsch

35 Jahre
sind die Abteilungsmitglieder im Durchschnitt jung.
30-40 % Homeoffice
macht das Team im Durchschnitt.2 Mittagessen.Jede Woche gemeinsam mind. 2 Mittagessen.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt, ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeitkonto.
Mobiles Arbeiten
Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs, arbeite flexibel von dort, wo Du am produktivsten bist.
30 Tage Urlaub
Genug Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
Individuelle Entwicklung
Interne und externe Schulungen sowie Learning on the Job.
Patenprogramm
Ein persönlicher Pate oder eine Patin begleitet Dich vom ersten Tag an.
Getränke & Obst
Kostenlose Getränke und frisches Obst über den ganzen Arbeitstag.
Fitnessangebot
Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern für 15 Euro im Monat.
Job Rad
Leasing Deines Wunschrads mit Full Service und 15 Euro Zuschuss zur Leasingrate.
Corporate Benefits
Rabatte auf Elektronik, Reisen oder Autos.
Lademöglichkeiten
Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug an unseren Standorten.
Sonderurlaub
Bis zu 5 Tage pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger.
Teamspirit & Unternehmenskultur
Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.

Diese Rolle zahlt direkt auf zwei Kompetenzen und die darauf aufbauenden Lösungen ein.

Kompetenz Simulation Software & Visuals Kompetenz Operational  Data & ModelingLösung Pilot Training