Site Reliability Engineer; f​/m​/d Observability & Internal Tools

AI macht uns schneller. Das Denken nimmt sie uns nicht ab.

Was AI produziert, überprüfen wir. Für alles, was rausgeht, stehen wir gerade.

Beim Ausprobieren sind wir schnell, beim Ausliefern gründlich.

Wir abonnieren nicht einfach Services – wir entwickeln Plattformen.

Wir glauben daran, dass tiefgehendes internes Know-how und ein konsequenter Open-Source-Ansatz die Flexibilität und Performance ermöglichen, mit denen Enterprise-SaaS-Lösungen nicht mithalten können. Wir entwickeln selbst, steuern unsere Systeme und übernehmen Verantwortung für unseren gesamten Tech-Stack –
End-to-End
.

Übernimm die Verantwortung als Hüter und Architekt der internen Infrastruktur von smartclip
. Dein Ziel:
Entwickle Observability und Automatisierung von „Tools, die wir nutzen“ zu einer echten Plattformfähigkeit
, die jeden anderen Engineer im Unternehmen unterstützt und produktiver macht.

Wir suchen einen Builder
, der sich bei einfacher Konfiguration langweilt und stattdessen in Systemen und Zusammenhängen denkt.

• Observability-Know-how: Bring nachweisbare Erfahrung mit der Implementierung von Metrics, Logs und Traces mit. Verstehe, wie du aus großen Mengen an Daten und Signalen konkrete und verwertbare Erkenntnisse gewinnst.
• Linux & Systems Engineering: Fühl dich im Terminal zu Hause und verstehe, wie verteilte Systeme miteinander kommunizieren – und wie und warum sie ausfallen.
• Automatisierungs-Mindset: Erledige ungern dieselbe Aufgabe zweimal. Nutze Code, um Infrastruktur zu automatisieren und unnötige manuelle Arbeit zu eliminieren.
• Ownership-Mentalität: Lebe die Philosophie „You build it, you run it“ und übernimm Verantwortung für die Stabilität der Systeme, an denen du arbeitest.

• Sammle praktische Erfahrung mit GCP oder AWS im produktiven Einsatz und in größerem Maßstab.
• Engagiere dich aktiv in der Open-Source-Community oder bring ein Portfolio eigener Self-Hosted-Projekte mit.
• Bring Erfahrung mit blameless Post-Mortems und strukturierter Root-Cause-Analyse mit.

Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen. Außerdem veranstalten wir über das Jahr verteilt Team-Events, darunter unser jährliches Company Offsite, das jedes Jahr an einer anderen Location in Deutschland stattfindet. Die Bereitschaft, für diese Treffen anzureisen und daran teilzunehmen, gehört zur Rolle.

Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.

Build >
Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.

Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.

Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.

Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und Job Rad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

Was uns mehr interessiert als dein Lebenslauf: ein Portfolio, ein Side Project oder ein Demo-Repo – etwas, das zeigt, wie du technische Probleme angehst und Lösungen umsetzt.

AI Disclaimer: AI durfte mitdenken, aber nicht das letzte Wort haben. Das behalten wir uns vor.

smartclip setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen bei der Besetzung unserer Stellen berücksichtigt.