Fachbereichsleitung Museum​/Bezirksgeschichtsarbeit; m​/w​/d

Pankow ist der bevölkerungsreichste Berliner Bezirk – und wächst weiter. Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Zukunft aktiv gestalten möchten. Das Bezirksamt Pankow bietet Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfalt ist uns wichtig:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege.

Als Leitung des Fachbereichs Museum / Bezirksgeschichtsarbeit gestalten die Zukunft des Museums mit strategischem Weitblick und entwickeln Konzepte, die die Ziele des Hauses mit den Interessen der Besucher:innen und den Anforderungen der Kultur- und Bildungsarbeit verbinden. Sie fördern die Potenziale und die Motivation des Teams und sorgen für eine klare Aufgaben verteilung und eine gute Zusammenarbeit. Zudem behalten Sie die Finanzen im Blick, verantworten das Budget und gewinnen neue Fördermittel, Spenden und Sponsor:innen.

Sie betreuen die Sammlungen zur Bezirksgeschichte, sichern ihren Erhalt und entwickeln neue Ausstellungen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie Programme und Veranstaltungen, die Geschichte lebendig machen und Menschen jeden Alters begeistern. Mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit stärken Sie die Sichtbarkeit des Museums und pflegen Partnerschaften mit Kulturträgern, Schulen und der lokalen Gemeinschaft.

Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Geschichte, Kultur und Menschen in eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennziffer:
Besetzbar ab: 01.01.2026
Entgeltgruppe: E 13 Teil I d. EntO. zum TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
geplanter Einsatzort:
Prenzlauer Allee 227, 10405 Berlin

Für einen gelungenen Start erwartet Sie ein Wissenstransfer, zum Erhalt von wertvollem Know-how und einer nahtlosen Übergabe

Tarifbeschäftigte/r:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master) als Historiker:in, Kulturwissenschaftler:in oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen

Breitgefächerte und tiefgehende historische Kenntnisse verbunden mit Erfahrungen im Museumsbetrieb (Sammlungen inkl. Bestandserhaltung und –präsentation, Ausstellungen und Projekte) und Vermittlung (inkl. Museumspädagogik)

wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer vergleichbaren Einrichtung

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2026

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „
Jetzt bewerben
“. Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise:

Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten:
  Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Frau Lathan, (030) 90295 - 2460
Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter .

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das BA Pankow fördert gemäß Frauenförderplan die Besetzung von Leitungspositionen mit Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht.