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Fuhrparkverantwortlicher; m/w/d – behalten Sie bei uns den Überblick über alle Räder
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-07-20
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Transport
Flottenwartungs -
Management
Stellenbeschreibung
Fuhrparkverantwortlicher (m/w/d)
Arbeitgeber: Lichtner Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG
Arbeitsort: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Fuhrparkleiter/in, Fuhrparkmanager
StellenbeschreibungWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent, Technikverständnis und Teamgeist mitbringt. Als Fuhrparkverantwortlicher übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Fuhrpark und planen, organisieren sowie kontrollieren.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:- Verantwortung für den gesamten Fuhrpark – Planung, Organisation und Kontrolle.
- Beschaffung, Disposition und Verwaltung der Fahrzeuge – vom Mischer bis zum Servicewagen.
- Übersicht über Gesetze, Zulassungen, TÜV & Umweltvorschriften.
- Analyse von Beständen und Bedarfen, Budgetplanung und Kostenoptimierung.
- Führung des Fuhrpark-Teams – motivierend, fair und auf Augenhöhe.
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Vertrieb und Buchhaltung.
- Ausbildung im Bereich Logistik, Fahrzeugtechnik oder Betriebswirtschaft o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement – idealerweise mit Lkw oder Nutzfahrzeugen.
- Kenntnisse im Umgang mit Fuhrparksoftware.
- Technisches Verständnis und wirtschaftliches Gespür.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an Prozessverbesserung.
- Führerschein Klasse B (weitere Klassen sind ein Plus).
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Faire Vergütung und langfristige Perspektive.
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Wege, offener Austausch und ein unterstützendes Team.
- Arbeitsplatz mit gutem Teamklima.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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