Senior Account Manager; m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Bundesdruckerei Gruppe GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Geschäftsentwicklung, Verkaufsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsberater -
Wirtschaft
Geschäftsentwicklung
Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Account Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.
IhrAufgaben bereich
- Akquisition von Neukunden und Projekten, Kaltakquise
- Verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung von Vertriebsstrategien und deren fachliche Koordination im Team und mit anderen Funktionsbereichen
- Operative Geschäftsanbahnung, Kundenakquisition und Auftragsgenerierung mit Koordination der internen und externen Beteiligten
- Vertrieb komplexer und erklärungsbedürftiger Lösungen, Produkte und Dienstleistungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Selbstständige Organisation von und Mitwirkung an Messen, Kunden- und Vertriebsevents
- Führung bei Vertragsverhandlungen mit Vertriebs- und Projektpartnern und die abschlussorientierte Verhandlung mit Kunden
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. MINT‑Studiengängen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer und großvolumiger Lösungen, Produkte oder Dienstleistungen oder in der Beratung sowie Aufbau von Neugeschäft
- Fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen, idealerweise im Bereich Cloud, Software/Apps, Datenanalyse, VS NfD
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit
- Verhandlungsstärke und abschlussorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln und zum verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen
- Ausgeprägte Englischkenntnisse
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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