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Personalsachbearbeiter; m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Dateneingabe, Büro-Verwaltung
Stellenbeschreibung
Von Aachen bis Zwickau – bei Randstad erwartet Sie immer ein herzlicher Empfang! So auch in Berlin, wo unser dynamischer Partner aus dem öffentlichen Sektor sein Team erweitern möchte. Aktuell suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter im Bereich Personal, der frischen Wind in die Personalabteilung bringt! Greifen Sie jetzt zu und bewerben Sie sich online oder kontaktieren Sie uns ganz einfach per E-Mail oder Telefon!
Bei uns sind Bewerbungen von Menschen mit Handicap selbstverständlich willkommen – Vielfalt ist ein Teil unserer Unternehmenskultur!
- Unterstützung im Personalbereich im Team Zeitwirtschaft
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Erfassung von Krankmeldungen, Urlaub und Abbau Arbeitszeitkonto im Zeiterfassungssystem
- Prüfung von Arbeitszeitkonten und Urlaubssalden
- Bearbeitung von allgemeinen Anfragen per Telefon und E-Mail, z.Bsp. Resturlaub
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
- Erfahrung im genannten Aufgaben bereich
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung:
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. - Soziale Absicherung:
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. - Altersvorsorge:
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit. - Weiterbildungsmöglichkeiten:
Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office. - E-Learning Angebote:
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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